Warum spricht man so oft im Beruf und im Alltag von Fairness und Respekt? Fragt man Ihre Angestellten / Arbeiter, was einen guten Chef auszeichnet, wird wahrscheinlich der Begriff "Fairness" und / oder "Respekt" fallen. Worauf kommt es an, um in einer Führungsposition fair und respektvoll zu agieren? Was dürfen die Mitarbeiter von Ihnen als Führungskraft / Vorgesetzter erwarten? Sind Sie ein Chef / Vorgesetzter, der Werte im täglichen [...]
Wie schaffen Sie eine vertrauensvolle Umgebung im Arbeiter / Mitarbeiterumfeld? Ein guter Führungsstil schafft Vertrauen! Mit einer höheren Position erhält die ausgewählte Führungskraft mehr Verantwortung im Unternehmen und im gleichen Zug meist auch mehr Macht. Macht über die Arbeiter / Mitarbeiter, die ausgelebt werden kann. Das Verhältnis von der Führungskraft zum Arbeiter / Mitarbeiter sollte daher klar geregelt sein. Denn der Arbeiter / Mitarbeiter braucht vor allem in unruhigen [...]
Der Flow, ein faszinierender Gast, in dessen Gegenwart der Mitarbeiter / die Mitarbeiterin mit Begeisterung seine Arbeit erledigt und scheinbar Zeit und Raum vergisst. Alles scheint ihm / ihr leicht von der Hand zu gehen! Alle Hindernisse und mögliche Hürden werden mit Ehrgeiz, Motivation, Selbstreflektion, Geschick sowie Freude überwunden. Doch ist der Flow erlernbar? Der Flow ist ein Gast, man kann ihn nicht erzwingen oder anordnen. Aber man kann [...]
